‘Wees eerlijk tegen oudere sollicitanten’, schreef ik op 14 februari op de opiniepagina van de Volkskrant. Dat artikel is terug te vinden op de site; de inhoud ervan spreekt voor zich. Inmiddels hebben zo’n veertig mensen gereageerd via de online pagina; zij herkenden zichzelf in mijn verhaal. Maar hoe zit het met de ondernemers, de directeuren, de personeelsfunctionarissen? Hoe denkt de politiek erover? Hoe creatief zijn zij?

De werkgevers

In het Brabants Dagblad van 19 februari laat Maurice Wilbrink er geen twijfel over bestaan: ‘Oudere generaties werknemers kunnen alleen maar hopen dat de waardering voor hen groeit, als werkgevers meer ervaring met hen opdoen’, schrijft hij in de column ‘Gedane zaken’, onder de zo passende titel: Geen rimpels! Volgens Wilbrink proberen vakbonden en werkgevers op landelijk niveau al maanden nieuwe afspraken te maken over maatregelen om de positie van de oudere op de arbeidsmarkt te verbeteren. Maar er zijn allerlei struikelblokken, zoals de ‘ouwelullendagen’ en andere ‘ontziemaatregelen’. Ik begrijp de aarzeling. Lang niet al het werk is te zwaar en bovendien zijn er al erg veel (oudere) mensen die niet meer dan 32 uur werken. Kortom, het kan best anders, maar laat werkgevers dan eerlijk zijn. Als dat het probleem is, dan valt er met óns best te praten. Helaas heb ik tot nu toe niet de indruk dat de premiekorting van de Belastingdienst en de gratis drie maanden proeftijd van het UWV veel zoden aan de dijk zet. Of zijn ze onbekend in werkgeversland?

De politiek

Intussen is het verkiezingscircus momenteel in volle gang. Aan ons, het hooggeëerd publiek, presenteren zij hun nieuwste kunsten. Je hoeft geen krant op te slaan of een actualiteitsprogramma aan te zetten of er is een politicus aan het woord of een debat aan de gang. Zoals het een goed circus betaamt, worden tal van (proef)ballonnetjes opgelaten. Want wij, de burgers, moeten gaan stemmen. Dat is juist nu VRESELIJK BELANGRIJK, vindt de politiek.

Onze huidige gedoogregering is er veel aan gelegen, vooral ook in de Eerste Kamer een meerderheid te krijgen. Mocht het u zijn ontgaan, als wij gaan stemmen voor de Provinciale Staten, dan kiezen we indirect ook voor de samenstelling van de Eerste Kamer. En als de huidige regeringspartijen VVD en CDA samen met gedoogpartner PVV de meeste stemmen krijgen, dan kunnen allerlei wetten de Eerste Kamer vrijwel ongehinderd passeren.

Dus roept minister Kamp (VVD) nu alvast maar dat de sociale zekerheid aan herziening toe is. Kunnen we hem straks niet verwijten dan hij kiezersbedrog pleegt. Bovendien kan hij zo goede maatjes worden met D66 en GroenLinks, die daar al langer voor pleiten. Voor de goede orde, herziening en hervorming zijn vrij te vertalen in ‘bezuiniging’.

Bezuinigingen zijn nodig, daar zijn de meeste mensen het wel over eens. Ook, dat de balans tussen geven en nemen in de sociale voorzieningen in het recente verleden te ver is doorgeslagen, met alle gevolgen van dien. Maar als de regering nu, zonder goed onderliggend plan, gaat bezuinigen op ons sociaal stelsel en het onderwijs, dan deugt er iets niet. Althans niet als we willen dat de jeugd van nu de hardwerkende Nederlander van straks zal zijn. Ook niet als we willen dat oudere mensen en mensen met een vlek(je) een waardevolle bijdrage blijven leveren aan de maatschappij. Het is ongelooflijk kortzichtig om nu de winst van bezuinigingen op te strijken, want dan hebben we straks onherroepelijk een groot probleem. Eerst een gedegen en haalbaar plan, dan bezuinigen. Zou Kamp dat ook bedoelen? Laat hem dan maar komen. Over enkele jaren komen we menskracht tekort. Daar kan ik, 55-plusser, niet op wachten, want elke verloren maand is er een.

Oproep

Via de site van Hallo Heusden roep ik leidinggevenden op, hun positieve ervaringen met oudere medewerkers te melden. Hoe meer loftuitingen, hoe beter, want niets werkt beter dan mond-tot-mondreclame.

23-02-2011 (c) Dimph Vos

Deel deze pagina